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领导倡议

领导力是麦凯尔学校经历的基石。

麦凯尔学校的深层联系和积极,尊重,在当地 企业社区将其与同龄人区分开来。麦凯尔学校已经制作 成千上万的领导者,毕业准备好,以使宝贵的贡献 工作场所和世界周围的世界。

麦凯尔学校通过一个发展学生进入下一代领导人 教室遇到的动态,实用,综合学习环境 真实世界。

领导哲学

McColl of Business of Hugh McColl的三个CS的领导。

  • 权限 - 获得企业敏锐和人际交往技能,以有效执行业务 功能,管理他人,并完成组织目标。
  • 字符 - 成为一个深刻的自我意识,自信,自信和的道德领袖 能力与他人有效地互动,创造性地思考,并从经验中学习。
  • 对社区的承诺 - 了解我们如何生活在一个高度相互依存的社区中 我们必须表现出对其成功的担忧,选择采取行动改善环境, 承认个人目标与共同利益之间的平衡。
Prof. Will Sparks

我们的研究生课程领导

领导力是麦凯尔学校经历的基石。在我们的 MBA. 和 MSOD. 我们有一个致力于这一高度体验过程的整个课程 论个人发展与增长。您将在21世纪探索领导, 确定您的领导风格,诊断您当前的效率,并开发一个 计划实现目标。

自我意识的影响

麦凯尔学校强调自我意识作为基础 领导和个人有效性。通过各种评估,你会 面临准确评估自己的挑战,利用这些见解 并创建一个个人发展计划。

实现领导概况

ALP Certified logo由McColl商业教授威廉L发达和验证。火花, 博士,实际的领导概况(ALP)衡量您的主导动机需求, 相应的领导方式和自我实现程度。 ALP提供 你了解你在压力下的地方,以便你可以制定一个计划 积极管理你的“领导影子”。亚利银行等公司 美国,夏洛特黄蜂队,恩罗行业和虔诚的健康都接受了阿尔卑斯山 作为其组织的领导力发展工具,超过200名专业人士 现已在评估中获得认证。

ALP360

ALP 360 logo基于ALP框架,ALP360是一个30项的多级评估评估 反馈关于您的领导风格的看法以及情感的四个能力 情报(EQ):自我意识,自我管理,社会意识和社会管理。

Herrmann脑主导仪器

HBDI certified logoHBDI®认证的从业者将管理仪器并提供全面的 评估您在四个脑象限中思考的偏好,如 由Herrmann全脑®模型描绘。您的HBDI结果将配备您 有价值的知识,帮助您适应和利用其他人认为的方式 和流程信息。

价值观简介

The 价值观简介 logo值Profile™有助于促进关于您当前值的对话 与您的职业生涯,工作关系和个人成就目标保持一致。有可能 适用于职业规划,工作重新设计,继任计划,招聘,工作 文化对齐,团队关系,工作优先级和更多。

经验学习

领导发展课程利用了许多经验 教室深刻地影响和影响你的成长和发展能力。

执行教练

执行教练在帮助您改进和实施您的个人方面发挥关键作用 发展计划。您将有机会选择和采访教练 在各种各样的属性上。一旦与教练匹配,您将安排四到六个 对您的个人需求量身定制的会话。 

“麦凯尔学校不仅强调商业基础,而且还强调了领导者 作为一个团队成功。“ - 杰夫布朗MBA.'03,首席执行官,盟友

网络导师

成功的关键是向其他人带来信息,连接,技能和 帮助。你必须把它拿到自己寻求指导,了解你的方式 为关系添加价值并发现导师如何成为关键组件 职业生涯。

居住的高管

在这个半小时的思想中将您的问题和挑战带到桌子上 symposia。每个会议由麦考学校高管在居住的居住地领导,他们将反映 关于他或她关于今天领导者的重要知识和理解的重要性。 除了从执行者中听到,您将参与挑衅的谈话 并在小组设置中与同学进行新的连接。

BB&T Leaders in Action Lecture Series

The BB&T Leaders in Action lecture series brings leaders from a variety of for-profit 与校园的非营利组织分享他们对领导力的观点。 威廉湖火花,博士。引导谈话鼓励发言人谈话 坦率地了解他或她的经历。讲座始终是接待, 提供与他或其组织与发言者和其他人互动的机会。

行动讲座系列传单2018-19领导者

BB&T 领导 Challenge

Students participating in Wild Acres outing

野生群体领导力郊游。

每一个秋天,麦凯尔商学院为教职员工提供机会, 和研究生参加知识分子和身体领导挑战 在北卡罗来纳州西部。你将探索道德和哲学 资本主义的基础,有机会与垂直合作,一个着名的 来自圣地亚哥,智利的领导探险队。

社区领导团队项目

在模拟期间,您将在我们自己的社区中接触到贫困的现实 由危机援助部领导。在模拟之后,重要的讨论 围绕社区的系统元素进行,并对周期的影响 贫穷。作为团队的一部分,您将与非营利组织合作以理解 他们面临的问题并完成战略领导项目。

“我们与麦考尔商学院项目的经验是顶级陷波。 他们在重要的时间内提供了非常有用的信息和反馈给我们 组织增长。他们是专业,致力于帮助我们增强 我们的员工沟通,政策和培训。“ -Tammy Seigel,战略举措 领导者,代表动物(以前的辛苦中性夏洛特)

领导力学

我们的领导学院发布了85个同行评审期刊出版物,五本书 在过去的五年里,100名商界领袖曾担任客座扬声器 与教师合作。

William Sparks
将引发,博士。
Dennis Thompson Chair & Professor of 领导

John Bennett
John Bennett,Ph.D.,PCC,BCC
Professor of Business & Behavioral Science 

Dawn Chanl和
黎明庆兰,博士。
管理副教授

Greg Berka
Greg Berka,Ph.D.
Associate Professor of Organization Behavior & Management

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Jane Williams

Jane Williams,M.S.
领导倡议助理总监
704-337-2352, williamj@qutens.edu

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